公司不给员工结算工资，员工可以自动离职吗

公司不给员工结算工资，员工可以自动离职吗

用人单位不给员工结算工资，劳动者可以解除劳动合同（即离职）并主张经济补偿金。

　　《劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
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自动离职就没有工资了

1、如果你的企业规章制度里有说明，旷工多少天之后自动离职，不结算工资，那么是可以不结算的。 2、如果你的规章制度里没有说明，那应该是要结算的，具体结算就要看员工从旷工之日起到解除劳动合同之日给公司造成了多少的损失扣款。

公司不结算工资直接拨打劳动局电话

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