企业停工已经一年，员工处于无薪休假状态。现在企业开始进入破产清算状态。对于员工利益请业内人士回答以
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解决时间 2021-02-05 21:43
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-02-05 14:34
1.放假期间的社保和公积金是否应该给员工补齐？ 2.员工在无薪休假期间，是否应该享受最低生活保障企业停工已经一年？由谁分发？ 3。对于员工利益请业内人士回答以下问题，员工处于无薪休假状态。现在企业开始进入破产清算状态.缴纳的失业保险在这种情况下有什么作用？（或者说能不能起到作用？） 谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：毛毛
- 2021-02-05 16:04
1、拖欠社保费用必须补到破产宣告日；2、按照最低社会保障也是补到破产宣告日。由破产管理人列入第一顺序债权清偿；3、拿着法院下的破产裁定到社保部门申请领取失业金。（最好是交够10年以上的失业金，这样可以领取2年的失业金）
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- 1楼网友：野慌
- 2021-02-05 17:11
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