员工不签无固定期限劳动合同有赔偿吗

员工不签无固定期限劳动合同有赔偿吗

劳动者不愿意签订无固定期限劳动合同的用人单位与劳动者因此而签订固定期限劳动合同的，无需赔偿。参照《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
但是应该签订无固定期限劳动合同的，用人单位未签订无固定期限劳动合同的劳动者又未要求签订固定期限劳动合同的，用人单位在应该签订无固定期限劳动合同起，以二倍的工资就行补偿，参照《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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