保管的物品被人偷了,公司要我全额赔偿,我该怎么办

我是保管,晚上有人偷偷进库房.药被偷了,当时没点库房,但和经理说有人偷东西.他没追究.月末点库丢药了,公司全额扣我的工资抵药费合理吗? 我上班时签了份合同,具体内容没印象了,只记得是签5年的合同.公司没给属于我的那份合同书,我现在只干了半年,想辞职,需要什么手续吗?我还扣了押金,我想要回押金,我觉得扣我工资抵药费的不合理,能要回吗?公司关于员工效益的工资有隐瞒,说法和算工资的方法不一致,我能否要回公司隐瞒的那部分效益工资?公司押员工一个月的工资.如果不到合同期提出辞职,公司会扣那个月的工资,我想辞职,也想要回我的那个月工资,可以吗?如果我辞职提前打报告,之后那半个月继续工作是否该给我工资?我打了报告后是否可以不在上班,而等着办手续?

保管的物品被偷 要看存不存在失职 是否做好安全措施（比如锁好门窗等） 一般情况 顶多除以一定的罚款 如果没存在失职 罚款都没道理 因为东西在公司丢的 并且是夜间 ，保管也不能吧东西拿回家保存吧
不过毕竟 我们是弱势群体 只能说尽量争取减少个人损失

关于解除劳动合同，
你可以到当地劳动仲裁部门咨询下相关问题 还有你和单位签署的合同应该是属于没有正式经劳动局备案的 你可以以此为由要求解除合同
或者你可以以单位未能保证劳动法规定的权利等（比如 养老保险等 这样的很多 尤其私人企业 不合法的老多了）
我想如果你提出要求公司按法律规定满足你的合法权益或者解除劳动关系 我想公司应该不会选择解除劳动关系的 毕竟公司也有很多见违法（劳动保护方面）的东西
至于要不要提前打报告 用不用继续上班 都是要与公司协商的
协商好了 都可能马上办离职手续（如果合同不怎么正规，手续也就是 交接一下，工作用的一些东西需要退的退了什么的）

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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