开了二次员工大会说要签订劳动合同，没有出签订劳动合同通知书。员工去仲裁申请了二倍工资。
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解决时间 2021-02-02 13:18
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-02-02 10:27
开了二次员工大会说要签订劳动合同，没有出签订劳动合同通知书。员工去仲裁申请了二倍工资。
最佳答案
- 五星知识达人网友：老鼠爱大米
- 2021-02-02 11:03
这个不用证明，只要入职超过一个月不签订书面劳动合同，都属于单位过错
职工只要能提供能证明劳动关系的证据，基本上可以得到双倍工资补偿
入职一个月内签订书面劳动合同，属于法律规定的，逾期就属于违法，职工不愿意签订的，直接辞退（职工违法单位不能一起违法），继续留用又不签订书面劳动合同，单位也属于违法
职工只要能提供能证明劳动关系的证据，基本上可以得到双倍工资补偿
入职一个月内签订书面劳动合同，属于法律规定的，逾期就属于违法，职工不愿意签订的，直接辞退（职工违法单位不能一起违法），继续留用又不签订书面劳动合同，单位也属于违法
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