说好了试用期3个月转正，公司的任务我都按时完成，却没有转正，是否合法？我想去告公司
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解决时间 2021-02-09 21:00
- 提问者网友：树红树绿
- 2021-02-09 06:04
说好了试用期3个月转正，公司的任务我都按时完成，却没有转正，是否合法？我想去告公司
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-02-09 06:15
使用期过后是应该转正的，但这个属于劳动纠纷，你应当先去申请劳动仲裁，对仲裁判决不服的才可以去起诉。
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- 1楼网友：污到你湿
- 2021-02-09 08:00
劳动法规定，劳动合同1年期为2个月试用期，2年期为3个月试用期，3年期为3到6个月试用期。一般企业签订合同会少于这个期限，如果多于应该以劳动法为准。 试用期内提前双方提前三天通知就可以解除劳动关系。
如果你感到不公平 可以去相应的劳动仲裁部门申请劳动仲裁
- 2楼网友：杯酒困英雄
- 2021-02-09 07:07
试用期过后，如你不存在解聘的问题，即为正式聘用。按正式员工对待。建议你找领导谈谈这个问题，如果你能力很好，相信领导会爱惜人才的。
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