工伤一级的，上班半年就发生了工伤事故，赔偿的工资是怎么计算的，是按半年的平均工资还是？？

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解决时间 2021-01-31 06:45

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-01-30 12:21

最佳答案

五星知识达人网友：往事隔山水
2021-01-30 13:09

赔偿的工资是发生工伤事故前12个月平均月缴费工资。
　　法律依据《工伤保险条例》
　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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1楼网友：神鬼未生
2021-01-30 14:35

《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定，实行计件工资的，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准

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