请律师或者业内人士帮助解答一下因病不能继续上班的单位如何补助

1、病假期间的工资待遇，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：

3、待你的病治愈后，再考虑辞职的问题，如果单位不支付医疗期间的一定比例的工资和医疗费用，属于违法行为，你可以此为由提出辞职，符合劳动合同法第三十八条的规定，可以向单位索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

你好，申请工伤认定，到当地劳动部门去问问

如果你的肝硬化与矿场工作有直接关系，可以先去劳动保障部门做工伤鉴定，然后去与矿场协商，协商不成就准备劳动仲裁吧。