跟领导吵架

其实也不是真吵架，就是闹闹矛盾，他原来是采购部的经理，现在到我们销售部来负责一些铺货的问题，也许他还没适应过来，我们部门本来就有经理，感觉好像我们应该听他的，问题是他不是我们的正经理，我们也不放心上的。
上周大经理出差，他在公司，就在那里说我们铺货没铺足，拿奖金来压我们，说没完成又怎么样，我就不满意回了他2句，他就心里很不爽。大经理回来了，我以为事情告一段落了，居然在开会的时候把我名字提出来，说我怎样怎样的，我当时就气了也说了他的不对。后来他们都跟我说，又一次看了他的笑话。年纪大了，没办法，一个男人做到那个地步，也真是失败。确实，一个男人心眼那么小，心胸那么狭窄。今天又吵了一架，因为他在QQ群说了句为什么不铺货到货，我说我的表不见了，有的客户多有的客户少。他来句，你们没有按要求铺的我把名字公布出来了，又一次威胁。我就气的很，就说“随便你，你要公布就公布，无所谓”他就骂我小白，让我闭嘴。从没人那样说我，即使说，都是开玩笑的，他居然在办公室大声了对很多人那样吼我，后来我们就吵起来了。烦死了，很来一些同事开导我，我上班是帮老板，不是帮他，再说了，工作是自己的，不是他的。不要把自己的工作影响到了，我也就没说了，哎！

就为这点事啊！~
（其实也挺大的）
我在公司的做事风格，除了自己上头的老大，其他部门的BOSS，不管官多大，都敢和他吵。。。
自己的老大若有什么事情和自己意见不一，甚至刁难我（几乎没有过）。一定要有几个老员工和自己关系铁的，关键时候能挺挺我自己，或者就装菜鸟，什么都不懂！。。。
再差劲，就算责任非担当下来不可，也要先弄得自己很为难，无法短时间有效处理ISSUE。。。
相信公道在人心，有做事的人，大家都在看到厄~~
PS。哎，都是打工族，真不容易啊

新的劳动合同法对员工绝对是保护的。你可以去查一下。一般公司是不敢随便开除人的。不用怕他的威胁。不过在一个部门上班和谐还是很重要的。我觉得互相给个台阶下先把这阵子稳过去。以后对这个人防着点就可以了。年轻气盛很正常的。但是往往就是这个气盛让自己吃很多亏。

为什么吵架！ 事谁的错啊？ 如果你很需要这份工作的话！ 不要管的谁的错! 最应该做的就是跟领导承认错误！ 领导是上司吗！等你成大业了！在整死他！ 心里有不服气的！就努力工作！做出个样来给他看！ 相信你!加油啦

感觉你是个敢做敢当的，的的确确现在干什么事情都要低调做，经常听到领导说要高调做事，低调做人，我觉得该忍的时候还是要忍住，实在是忍不住的时候就大胆的按自己的意思去做，顶多就不要这份工作了，再不行就大胆一点直接和大领导说，说出自己的想法，做个敢恨敢爱的人吧！

社会就这样，适者生存，总归一句话。端人碗 听人管

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