必须拿着与员工签订的劳动合同去给员工上五险一金吗？如果签了违法的【试工合同】，能拿着去相关部门上五

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-02 22:55

提问者网友：欲望失宠
2021-03-02 07:12

必须拿着与员工签订的劳动合同去给员工上五险一金吗？如果签了违法的【试工合同】，能拿着去相关部门上五险一金吗？如果还没跟员工签合同，能给他上五险一金吗？谢谢！

最佳答案

五星知识达人网友：迟山
2021-03-02 08:35

交五险一金一般不要合同（有些城市要要求合同备案），五险一金单位直接在社保局网上、公积金中心网上就可以办理参保
如果劳动合同的内容不合法，侵害职工权益，可以和单位协商修改合同、进行赔偿。无法协商的，可以本人拿合同、身份证，去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

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1楼网友：不如潦草
2021-03-02 10:11

首先抱歉，无法给你准确的回答，因为相信中介本就是个麻烦事，骗人的中介太多了，而受骗之后，劳动局不管，人力资源管理部不管，警察也不会太在意，而我也不了解当初你和中介是怎么谈的，然后到了工作地点后，给了你什么样的具体工作和福利，中介都是有很多借口的，各种推辞。建议你可以先和他们协商，可以的话借助法律责任，毕竟她们违约在先。然而在深圳你有亲戚朋友还好说，如果人生地不熟又自己一个人的话，难保他们不会做出一些对你不利的行为或举动，总的来说，不要意气用事，见机行事，好汉不吃眼前亏。希望对你有所帮助吧！

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