汉承秦制，官秩大致分为三类：第一类是官阶在100石以上者，每月有俸16斛～350斛不等。第二类是斗食、佐史之秩，斗食月俸11斛，或岁俸不满百石，计日而食一斗二升，故称

汉承秦制，官秩大致分为三类：第一类是官阶在100石以上者，每月有俸16斛～350斛不等。第二类是斗食、佐史之秩，斗食月俸11斛，或岁俸不满百石，计日而食一斗二升，故称斗食；佐史月俸八斛。第三类是少吏，秩无规定。秦汉时期采取官秩分类的主要目的是A.拓宽官吏选拔途径B.扩大统治基础C.君主控制用人权D.实现选贤任能

C解析试题分析：对秦朝、西汉而言，“拓宽官吏选拔途径”、“实现选贤任能”，只能通过军功爵制、察举制、破格用人等方式，而题中“官秩分类”与此无关，A、D不选；“扩大统治基础”一般对应的是隋朝以来的科举制，B项不选；通过对官阶的升降及俸禄的增减，可使君主有效控制人事权，实现强化君权的目的，即选C。考点：古代中国的政治制度?秦中央集权制度的形成?“汉承秦制”（官秩分类）。

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