每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?

每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?

每天工作时间15个小时严重违反劳动法规定，劳动者可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

　　法律规定：
　　《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

对于加班问题，劳动法有明确规定：（劳动法第36条到第45条） 一般每天加班不超过一小时，有特殊原因也必须在保彰劳动者身体健康的条件下延长工时，每日不得超过3小时，但每周不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 用人单位也应按着法律支付劳动者高于正常工作时间的工资报酬，一般是150%，休息日是200%，法定假期是300%。

打电话12333向劳动监察大队举报 查处

可以的，按照法律规定，每天加班不可以超过四小时。主要是当地劳动监察大队做举报和申诉。

属于超时工作； 给你加班费就不能告了； 超时工作还不给加班费的情况下，准备证据可以去劳动局投诉老板或公司。

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