公司辞退兼职员工流程

公司辞退兼职员工流程

兼职员工是非全日制用工，可以随时通知对方解除劳动合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。

法律依据
《劳动合同法》
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

解除劳务关系应当履行下列程序：
（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；
（二）人事部门填写《解除劳务关系审批表》并报主管审批；
（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
（四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
（五）职工在结算工资财务手续签字领取；

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