新的劳动法同工同酬是针对7月1日之后的还是包含以前的劳动纠纷？
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解决时间 2021-03-29 12:00
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-03-29 03:51
新的劳动法同工同酬是针对7月1日之后的还是包含以前的劳动纠纷？
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- 1楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-03-29 06:14
同工同酬你要不来的，你无法形成实质性证据，无法证明别人收入比你高（别人收入是他的隐私就算你整到证据了也不会被采信，而企业又不可能配合提供证据给你）
企业的辞退书的理由是什么？如果确有困难，你可以在不知情下企业以低标准缴纳五险一金的侵权行为，申请劳动仲裁。
劳动仲裁委会能批准你的证据调查申请，我表示十分的怀疑。1.是因为同一性，别人提出类似要求是否需允准。这样的调查到一二审有可能出现，在仲裁阶段万无可能的。
企业的辞退书的理由是什么？如果确有困难，你可以在不知情下企业以低标准缴纳五险一金的侵权行为，申请劳动仲裁。
劳动仲裁委会能批准你的证据调查申请，我表示十分的怀疑。1.是因为同一性，别人提出类似要求是否需允准。这样的调查到一二审有可能出现，在仲裁阶段万无可能的。
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