是不是劳务派遣工的合同是每次签几年的，而正式工都是只用签一次的呢？？

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解决时间 2021-04-06 03:43

提问者网友：我们很暧昧
2021-04-05 12:25

最佳答案

五星知识达人网友：未来江山和你
2021-04-05 13:34

劳动合同法规定的是劳务派遣工签订的工作年限不得少于两年，是担心用人单位不断为其更换新的岗位，造成劳动者工作不稳定的权益受损。因此这样说来，劳务派遣工的合同有最低年限限制，即两年。而正式工的合同对工作期限没有限制，只有对有实习情况的正式工有实习时间长短规定。追问那就是说正式工只签一次劳动合同囖？有存不存在正式工五年五年签合同的那种？追答你的意思是同样五年工作时间，劳务派遣工是五年分不同时间签，比如第一次签两年，到期再签三年，而正式工是可以一次合同直接签五年？？事实上，两种情况都不是一定的，同样五年劳务派遣工也可以直接一次合同签订五年工作时间，而正式工不一定要一次签五年，法律没有对此工作年限做硬性规定，依据劳动者和用工单位协商签订合同工作时间，所以，用工单位可以一次跟正式工签订一定工作年限合同，也可以签订短期，然后到期后续签，即你所说的正式工五年五年签合同是存在的，只要五年到期后，用工单位与劳动者双方都愿意继续续签。当然，如果五年后用工单位不愿与劳动者续签另一个五年合同，依据当时的具体情形，用工单位多数情况下都是要对劳动者进行一定的经济补偿。

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1楼网友：洎扰庸人
2021-04-05 16:41

都没有限制，看用人单位具体的态度。

2楼网友：行路难
2021-04-05 15:02

正式工也有合同工，也是几年签一次的。除非是聘用制的

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