公司送货的司机实行计件方式怎么才能合理？

老总向要对送货的司机做管理，原来是拿月工资的，所以司机没有紧迫感，什么都不担心，送货每天也就那两次，最悲哀的司机会拿车开出去说是办事，结果去办他自己的事，偶尔还发脾气，所以老总想把他工资改为计件工资，但是怎么给他算合理，他原来一个月也2000元，怎么样能防止他乱开车去办私事和积极性？希望有好的办法给我留言，谢谢大家！

这个很简单，哪个部门谁派车出去办公事，就让办事的当事人写个派车单并见到相关领导签字批准，方可派车出去，那你就做个派车单，如：用车人，部门，到何地办理什么事，为什么要派车（是因为紧急情况、公交不便等等。。）什么时间出发，什么时间回来，驾驶员谁。绝对会有改善

装个gps追踪记录仪  2000左右成本，因为本车是公司所有不存在侵权和隐私。万一怀疑是出去公车乱用情况，这个是证据，不能赖掉。对于司机很有效。

还是给月工资，不然人家要反抗的，激起大的矛盾不好

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