单位平均工资怎么算

单位平均工资怎么算

问题一：年平均工资计算方法 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数÷12。
tips：
职工工资：各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围；
平均工资：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数（“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵）；
职工人数：月底职工人数+月初职工人数）÷2，年度职工人数=12个月职工人数之和年度职工人数÷12，即为年度平均职工人数。
谢谢采纳问题二：公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？ 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另福方面又取决于工资总额的内涵。问题三：职工年平均工资额怎样计算 某一单位的从业人员或在岗职工平均工资应该是这个单位在各项扣除（如社保基金、住房公积金和个人所得税等）罚发所有这些人员12个月工资之和除以这个单位每个月平均人数之和问题四：上年度员工平均工资计算 上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月问题五：社保月平均工资应该如何计算 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。问题六：如何计算单位平均工资增长率 本年度工资收入总和－上年度工资收入总和，得出的结果再处以上年度工资收入总和，就是工资增长率。问题七：用人单位在职职工年平均工资怎么计算 年平均人数为：按月相加人数除以12。
年人均工资为：每月工资总额相加（不包括福利和奖罚工资）再除以年平均人数。问题八：本企业职工月平均工资如何计算？ 你好，收到楼主的求助十分高兴，希望我的回答对你有帮助。
首先你说本企业职工是指自己公司的员工的话那就是他们所有人的实得工资总数除于人数，如果要算年度月平均工资的话就绩年度总工资除于12个月再除于人数了。
工资都是要按实收工资算的。问题九：国家统计局公布的平均工资是怎么算的？平均工资包括哪些部分？ 我知,徐卫啊,分要记得给呢有｀｀问题十：公司裁员平均工资怎样算 10分如果公司裁员，是需要支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金，补偿的工资一般是离职前12个月的平均工资。

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