请问公司帮我办理停薪留职前要求我先办理离职手续，这样合理吗？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-20 08:31
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-03-19 09:48
请问公司帮我办理停薪留职前要求我先办理离职手续，这样合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-03-19 10:03
1、用人单位在女职工怀孕期间是不得随意辞退员工的，除非有法定情形，若员工严重违反公司规章制度、严重失职等。
2、若你办理了离职手续就不存在停薪留职的说法了，你可以申请休产假，现在根据最新的规定产假是98天。协商不成可以向劳动护订篙寡蕻干戈吮恭经监察部门投诉。
2、若你办理了离职手续就不存在停薪留职的说法了，你可以申请休产假，现在根据最新的规定产假是98天。协商不成可以向劳动护订篙寡蕻干戈吮恭经监察部门投诉。
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- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-03-19 10:55
口头协议双方都认可的，是有效的，公司停职留薪是想留住你的人，3个月后不回去的后果要看你们实习协议如何约定。
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