请问专业仲裁员：只凭工资卡和头一个月的工资条能证明劳动关系吗？还有如果要求老板支付未签订劳动合同...
答案:5 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-03 10:57
- 提问者网友：疯子也有疯子的情调
- 2021-03-02 22:35
请问专业仲裁员：只凭工资卡和头一个月的工资条能证明劳动关系吗？还有如果要求老板支付未签订劳动合同经济补偿金的话那又是怎么计算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸠书
- 2021-03-02 22:49
只要能证明你在公司工作就能认定劳动关系，如果没签劳动合同，也可以要工资，而且是每月双倍工资，还有辞退的补偿。
全部回答
- 1楼网友：洒脱疯子
- 2021-03-03 02:15
应该可以证明的；劳动合同法规定用工之日起一个月内必须签订劳动合同，也就是说你工作满一个月的第二天开始计算未签订合同的双倍工资
- 2楼网友：独钓一江月
- 2021-03-03 01:39
凭工资卡和工资条可以证明劳动关系。如果签合同，双倍支付工资。经济补偿金一年按一个月计。
- 3楼网友：何以畏孤独
- 2021-03-03 00:29
可以证明劳动关系，因为你的工资卡会显示出你公司的开户行给你的工资账户打款的记录。
未签订劳动合同的经济补偿金，新劳动法规定，一个月宽限期过后，开始计算双倍工资，并且如果企业提出解除劳动合同，除应支付双倍工资外，不满半年工作时间的，再支付半个月平均工资，满半年不满一年的，支付一个月平均工资。
- 4楼网友：行雁书
- 2021-03-02 23:28
你好！
经济补偿金是按劳动期限算的针对你提出的问题，本律师做如下解答：
可以证明劳动关系，满一年支付一个月工资的经济补偿金，过六个月未满一年的按一年算，未满六个月的支付半个月工资。
除了这个
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