什么是炉火效应？

什么是炉火效应？

应该是火炉效应吧。
这有两种解释：
1、针对组织规则：组织建立管理约束机制后，如果有人违反组织纪律，就会受到严厉的惩罚……这就像用手触碰滚烫的火炉，会烫得立即将手缩回一样。此后再遇火炉，会尽量避免触摸。（这一效应实质是在“人——组织规则——惩罚”间建立的一种条件反射机制）
——这一段是百度百科抄来的。
2、针对领导者行为：领导者应该像一个火炉，让群众保持适当距离以维持自己的权威。离太远的感受不到温暖和关心，离太近的则可能被烫伤

当前比较流行的是第一种理论，第二种少见。
曾有管理学杂志介绍到第二种理论，但我个人认为那适合在人治组织的领导者，一个规则驱动的组织，不建议树立炉火效应式的领导风格。
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