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辞退金怎么算?

答案:6  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-08-14 16:31
  • 提问者网友:不爱我么
  • 2021-08-13 22:22
我在人寿保险公司20年了,干的会计,现在无故辞退我,并没任何经济补偿,请问我该怎么办?
最佳答案
  • 五星知识达人网友:动情书生
  • 2021-08-13 23:52
只有先仲裁对仲裁不服才可以起诉,应是十二个月的工资
全部回答
  • 1楼网友:白昼之月
  • 2021-08-14 03:45
不要直接去仲裁 先去当地劳动监察部门申请调解 你这个情况调解就能解决了 去仲裁还是会发还到当地劳动监察部门的 我们国家试行调解先置~
  • 2楼网友:鸽屿
  • 2021-08-14 03:26

单位违法解除你,可以主张12个月的你劳动合同解除前十二个月的平均工资。

1、收集好你的解除文件以及劳动合同,工资和奖金的明细单;

2、你工资低于当地的最低工资标准吗?是的话还可以主张差额部分。也可以看看我的:www.lawlao.com

  • 3楼网友:西风乍起
  • 2021-08-14 02:24
你可先去投诉!
  • 4楼网友:躲不过心动
  • 2021-08-14 01:34
向劳动仲裁部门申请仲裁。
  • 5楼网友:鸠书
  • 2021-08-14 01:00

单位按照<<劳动合同法>>第四十七条支付经济补偿金。 <<劳动合同法>>第四十七条规定:“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

 

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