（）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为圈里人和圈外人。A.特质论B.领导-成员交换理论C.权变理论D.路径-目标理论ABCD

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-24 17:32

提问者网友：十年饮冰
2021-01-24 07:20

1.[单选题]（）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为圈里人和圈外人。A.特质论 B.领导-成员交换理论 C.权变理论 D.路径-目标理论ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：刀戟声无边
2021-01-24 08:16

参考答案：B 参考解析：领导-成员交换理论，简称LMX理论。该理论认为领导者对待同一团体内部的不同下属往往根据其与自己关系的远近亲疏采取不同的态度和行为。团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出圈里人和圈外人的类别。领导者倾向于对圈里人比圈外人投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威。在工作中，圈里人比圈外人承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。因此答案选B。

全部回答

1楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-01-24 09:33

和我的回答一样，看来我也对了

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息