请问，武汉市社保计提标准

请问，武汉市社保计提标准

从2005年1月1日起，武汉市国有、集体、股份制、股份合作制企业和企业化管理的事业单位每月按缴费工资基数的21%缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业、民办非企业单位每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，所有职工每月统一按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴费失业保险费，职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。医疗保险的缴费比例和缴费基数是用人单位缴纳8％，个人缴纳2％。缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，如果职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。工伤保险制度实施以后，用人单位必须按规定每月按时缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴纳工伤保险费。本市工伤保险实行基准费率和浮动费率办法，三类行业的基准费率分别控制在用人单位工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。同时规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，属二、三类行业的，根据工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，实行费率浮动。用人单位初次缴费费率按行业基准费率确定以后，1—3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档（上浮120％、150％；下浮80％、50％）。《武汉市工伤保险实施办法》第2条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。生育保险的计提比例是单位出0.7%，个人不出

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