如果自己科室的领导不得人心怎么办？

我们都深受其害，弄得自己心情不好，难道非得与之大吵一顿吗？

吵第一个是最下策了，我想这个结果你都知道的，
其实每个领导都有自己的几个面，
他们在领导前面和我们面前表现的肯定不一样，因为立场和身份不一。

首先我建议你自己树立一个良好的心态，不管领导如何做不好，或者是泱及到下属，
你可以和他多沟通，不管再差的领导，下属和他沟通，基本都可以，主要是沟通的结果，

其实在职场中，这是正常的，领导为了保住自己的职位，通常是二面三刀人的太多，而且，注意结果，不管过程，
如果你反映了，向上面，公司会怎么看你，这是一，二你能有本事把他拉下马吗，你要知道，这个不是你用嘴说，或者是大家说他什么就是什么，一个公司用一个人，肯定有自己公司的想法，也不会因为一些事情，把一个领导说辞职就辞职掉了，、

所以，你要静观其变，
你可以知道，你心里有数，你做事小心，就行了，
他有政策，你有对策，不行吗，
谁让他是领导，

最后，反位思考，他为什么这样，你站在他的位置上考虑，
我只告诉你，职场这是正常的，

天下WY一样黑，是不是，
建议你眼睛看到心莫烦，成长，一点，成熟一点，稳重一点，

集体向上级反映

代替他

这说明他为人失败.

一如既往地干好自己的工作，领导的人用有上级领导来考察。 再看看别人怎么说的。

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