外聘人员要签订劳动合同吗？保险在原单位的，和退休的人员

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-17 13:01

提问者网友：杀手的诗
2021-01-17 06:10

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-01-17 07:19

外聘人员可以不签订劳动合同，但是需要签署专项服务协议，来维护外聘人员的劳动权益。
已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险，所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本，而签署劳务服务协议，协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益，就可以了。

全部回答

1楼网友：洎扰庸人
2021-01-17 08:25

下岗职工凭再就业证明，可以与新用人单位签订劳动合同，劳动合同中可以约定社会保险由原单位缴纳，合同其余事项从法律规定。
【内退再就业】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发〈1997〉88号第三条规定：根据《国有企业富余职工安置规定》第那就签特殊人员的劳动合同，在合同中写清楚社会保险由劳动者的原单位缴费

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息