华为具有mocvd的部门是哪个，这个部门具体做什么的

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首先，需要保持冷静，不要让你的经理总是觉得你可能给他带来了潜在的威胁，在这种情况下，因为部门经理因比你联系高级管理人员和更多的机会，使阻碍未来的发展;
其次，需要耐心，尤其是在对比的是相对较弱的，以你的工作部门经理的能力，事情并没有去抢他的风头，让人们认为你有揽客;
第三，你需要掌握适当的沟通技巧，你的部门经理的工作作风和工作作风有了基本的了解;
第四，我们必须保持在你的部门，这是困难的工作有一定的亲和力，但锻炼你的能力，平衡东西，但它是非常重要的，因为助理通常需要接触工作的具体事宜直接处理一些工作冲突，要公平，但也生活技能不扩大矛盾，得到他人的尊重;
第五助理的要求勤快，不摆谱，但不能拉架子，所以，不要人愿意和你打交道，你有更多的机会了解了部门经理的工作可以理解，和其他信息。

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