法律医学问题

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解决时间 2021-05-09 12:22

我有一个同学，他是刚参加工作，才上了两个月的班，然后单位说打甲流疫苗，打了以后可能不适应吧，现在去医院照片来看说是神经有问题，现他家属送他到医院去了，我想请问一个，他住院的这笔费用怎么算，单位说要有一年的试用期，他还没过试用期，而且以后的问题怎么办

最佳答案

我是律师，就你所所述，先自己垫付，治疗终结后才能定。

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没有过试用期，也是签订了试用协议了的，确定了劳动关系，是可以获得赔偿的。

这个单位有问题！

第十九条　

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（最多也就6个月，你同学约定一年试用期？）

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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