无劳动合同雇员工作中受到人身伤害如何赔偿

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-05 11:45

提问者网友：佞臣
2021-02-04 12:15

最佳答案

五星知识达人网友：想偏头吻你
2021-02-04 12:26

如果是劳动关系的话，劳动者在工作中受到的伤害应该是工伤，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险的话，相关的保险待遇由用人单位承担。
如果是雇佣关系的话，那雇员在工作中受到伤害，应该由雇主承担责任，如果是第三方给雇员造成的损害的话，那雇主和第三人承担连带责任，雇主赔偿后可以找第三方追偿。如果雇员自己有过错的话，那雇员要承担一定的责任。

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1楼网友：鸽屿
2021-02-04 16:17

申请工伤认定！法律依据：《工伤保险条例》《工伤认定办法》

2楼网友：荒野風
2021-02-04 15:02

没有签订劳动合同，如果形成事实劳动关系也以通过仲裁要求赔偿。

3楼网友：走死在岁月里
2021-02-04 13:45

协商不成参考如下法条办理法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿

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