有的单位给三险一金，这样合理吗？

有的单位给三险一金，这样合理吗？

对的，严格应该是买全社保，即5险1金，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 三险：养老保险、失业保险、医疗保险 一金：住房公积金（购房按揭时所用)

看单位的性质和规模了，三金是最基本的，好的单位都给五险一金的

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