铁路一线职工在单位值班算不算工时？

铁路一线职工在单位值班算不算工时？

认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，安排有关人员在法定工作时间之外轮流值班做与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等，而不是为直接完成生产任务安排的加班。加班工资是法定的，比如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。值班工资不是法定的，用人单位一般根据企业规章制度来确定值班工资的计算标准。如果实行综合计算工时工作制度，对值班人员的实际工作时间进行记录，再与其正常工作时间进行累计，只要总工时不超过该周期内法定标准工作时间的总工时，则不属于加班。所以加班和值班，以及工资的支付，应根据以上，做出具体分析。

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