自己适合做什么工作
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解决时间 2021-01-28 18:34
- 提问者网友：孤凫
- 2021-01-28 05:55
自己适合做什么工作
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-01-28 06:24
问题一：怎么样才可以知道自己最适合什么工作？ 帮你明晰职业定位
据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。问题二：如何知道自己最适合做什么工作 帮你明晰职业定位
据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。问题三：怎么才能知道自己适合干什么 所谓知己知彼，百战不殆，对自己认识不够，就是选择职业的硬伤。不过要注意的是，并非说一些测定适合你职业的办法是百分百正确的，自己还是要好好想想，多问一些有经验的人，常和他们打交道会收获很多。另外，自己有了方向后，一定要坚持努力，无志者常立志，无恒心者常计划啊！！
这里提供一些方法吧，希望对楼主有用。
确定志向
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
（1）组织环境。
（2）政治环境。
（3）社会环境。
（4）经济环境。
职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：
（1）性格与职业的匹配
（2）兴趣与职业的匹配。
（3）特长与职业的匹配。
（4）内外环境与职业相适应。
职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向 行政管理 路线发展，还是向 专业技术 路线发展，还是向工商管理；是先走技术路线，再转向行政管理路线......由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
（1）我想往哪一路线发展？
（2）我能往哪一路线发展？
（3）我可以往哪一路线发展？
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。楼主可以看看各种不同的专业或职业对个人的不同要求，对比自己的现实状况来考察。
设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中......余下全文>>问题四：怎样知道自己适合做什么工作？ 我认为，合适自己的工作可遇不可求。现在这个社会竞争太激烈了，能找到一份不错的工作就很好了。
另外，我觉得应该是人通过改变，让自己适合所从事工作，而不是让工作适合你。除非你自己是老板。就算你是老板，也有不能尽如人意的地方。
刚出来找工作的学生，往往期望值过高，导致最后常常失望。而且，现在想要找和自己专业对口的工作，非常难。
所以，新鲜人最需要的是累积经验，做什么不重要，重要的是，在做的过程中，学到了什么。
当你有能力了，好工作自然会找上门了。
现在最重要的是累积工作经验。
希望这点浅见，对你有所帮助。问题五：不知道自己适合什么样的职业 说实话，首先要看你是不是需要解决温饱问题，如果你没有解决温饱问题，那么就没有物质基础，请记得，理想和各种各样的选择是上层建筑。必须先有物质基础了以后再去考虑上层建筑的问题，我不知道您大概多大岁数，如果您要是28岁以下，那就尽量的可以多接触各类工作，不到28岁就还谈不到定位的问题，主要就是让你自己了解自己，40岁之前那么就找钱多的工作做，如果做销售挣钱多，那么久去做销售，50岁的时候您也就自然不会因为不知道做什么工作而烦恼了。
你说自己不适合做销售，是由于性格偏执，说爱干就干，不干滚蛋的这种心态，其实你可知道所有做销售的里面，80%都是这种心态，我大学的同学现在做销售已经有做到年薪一百多万的了，他倒现在还都是这种心态，但是他自我调节能力比较强，能分清工作还是生活，如果是工作，那就是必须完成的，如果是生活，那就让他滚蛋吧。
我本身是做资产评估的，一年到头天天接触各种人，各种职业，各种企业。我也不知道是不是说的对，我只是经常看到所谓的成功人士，他们的选择和职场历程，然后从我自己大学毕业到现在的感触所说的，希望可以帮到您
我的建议是：
步骤1：首先要定位自己要吃学历饭还是资历饭。看看自己是否可以凭着学历混饭吃，如果学历较高，可以选择高端技术类职业，如金融、科技、咨询、审计等，如果不是，那么就选择靠个人能力博取进步的职业，如销售、行政、采购等。
步骤2：分辨自己沟通能力是否强，这个不是说我愿意不愿意的问题，而是说我可不可以的问题，这个时候要分清是交际能力强还是沟通能力强还是聊天能力强，有很多人能说会道，但不代表交际能力强，交际是需要心计、心机、口才和手段的，需要分清何时逞强，何时示弱，要明白自己的能力是不是可以给自己带来收益和机会的。如果是交际能力强，那么可以选择做中介行业等，如顾问、销售、行政等，如果这方面能力不强可以选择做一些后台工作，如人力、编辑、财务等
步骤3：看看自己是执行类的还是创造类的，这个就不用解释了，执行类的可以选择做行政、财务等，如果创造类的可以选择顾问、编辑、设计等等
步骤4：结合以上的所有因素，给自己做一个排列组合，真正了解自己，寻找自己的优势、劣势及核心竞争力（只有自己有，别人没有），然后把每一份工作的待遇、机遇和缺点都列出来，我想你肯定就知道自己做什么工作了。
最后我想说，既然您提出这样的问题，我可能会认为您所选择的职业将会是大众化的，技术性较弱的，需要通过个人能力来参与竞争的，通常这样的职业竞争性会很强，静下心来，好好分析一下，性格真的决定命运。而且最最主要的还是你要寻找一个付出和回报相对比较平衡的一个临界点，没有绝对的好工作，没有绝对适合的工作，选择一个相对适合自己的，再加上自己不断地调整和适应，最后肯定会成功的，加油问题六：我都不知道自己适合做什么工作了,怎么办啊? 不是你不知道自己合适的工作,只是你想要的工作可能一下子难以找到.
先不要把眼光放得太高,我想,你想从事的行业,如果你把要求降低点,先入行,有了经验,成长起来应当说还是会很快的.
社会是这样子,大学生这么多,总要点做基层点的.这也该怪,人多饭碗少,
但要看到的一点就是,社会还是在发展,机会还是很多的,
如果海口找不到,可以考虑换个地方吗,如果自己想做的工作不好找,先做着其他的工作吧,因为,很多的人都这样,哪有这么如意的.问题七：怎么样才能知道自己适合做什么职业？ 这个问题只有你自己知道，别人说你适合做什么，只是别人的想法，别人厂看法，不是你自己。你自己不是适合做什么，而是你要去学会做什么，自己想往什么方向发展，就去选择自己感兴趣的职业，只要自己努力，没有什么不适合你去做的，重要的是坚持。问题八：女孩子适合做什么工作 其实，找一份自己喜欢的工作比较重要，工作占据一天之中的很大一部分时间，如果工作着是愉快的，心情也会变的很好。我现在的工作是毕业之后的第三份工作，做电视版丁，感觉很喜欢，所以做的很开心。喜欢文字类的工作，可以考虑一下编辑、编目以及企业文化方面的工作，应该比较适合女孩子。问题九：怎么知道自己最适合做什么工作 30分你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？对自己的兴趣有一个大致的了解。
性格决定了你适合做什么，不同的工你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特质再做决定。你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？问题十：怎样才能知道自己到底喜欢做什么工作？ 不说大道理,面对现实，自己的前途，亥己来把握 .当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，要分三步走。
1）面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。.
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。问题二：如何知道自己最适合做什么工作 帮你明晰职业定位
据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换过工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。问题三：怎么才能知道自己适合干什么 所谓知己知彼，百战不殆，对自己认识不够，就是选择职业的硬伤。不过要注意的是，并非说一些测定适合你职业的办法是百分百正确的，自己还是要好好想想，多问一些有经验的人，常和他们打交道会收获很多。另外，自己有了方向后，一定要坚持努力，无志者常立志，无恒心者常计划啊！！
这里提供一些方法吧，希望对楼主有用。
确定志向
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
（1）组织环境。
（2）政治环境。
（3）社会环境。
（4）经济环境。
职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：
（1）性格与职业的匹配
（2）兴趣与职业的匹配。
（3）特长与职业的匹配。
（4）内外环境与职业相适应。
职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向 行政管理 路线发展，还是向 专业技术 路线发展，还是向工商管理；是先走技术路线，再转向行政管理路线......由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
（1）我想往哪一路线发展？
（2）我能往哪一路线发展？
（3）我可以往哪一路线发展？
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。楼主可以看看各种不同的专业或职业对个人的不同要求，对比自己的现实状况来考察。
设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中......余下全文>>问题四：怎样知道自己适合做什么工作？ 我认为，合适自己的工作可遇不可求。现在这个社会竞争太激烈了，能找到一份不错的工作就很好了。
另外，我觉得应该是人通过改变，让自己适合所从事工作，而不是让工作适合你。除非你自己是老板。就算你是老板，也有不能尽如人意的地方。
刚出来找工作的学生，往往期望值过高，导致最后常常失望。而且，现在想要找和自己专业对口的工作，非常难。
所以，新鲜人最需要的是累积经验，做什么不重要，重要的是，在做的过程中，学到了什么。
当你有能力了，好工作自然会找上门了。
现在最重要的是累积工作经验。
希望这点浅见，对你有所帮助。问题五：不知道自己适合什么样的职业 说实话，首先要看你是不是需要解决温饱问题，如果你没有解决温饱问题，那么就没有物质基础，请记得，理想和各种各样的选择是上层建筑。必须先有物质基础了以后再去考虑上层建筑的问题，我不知道您大概多大岁数，如果您要是28岁以下，那就尽量的可以多接触各类工作，不到28岁就还谈不到定位的问题，主要就是让你自己了解自己，40岁之前那么就找钱多的工作做，如果做销售挣钱多，那么久去做销售，50岁的时候您也就自然不会因为不知道做什么工作而烦恼了。
你说自己不适合做销售，是由于性格偏执，说爱干就干，不干滚蛋的这种心态，其实你可知道所有做销售的里面，80%都是这种心态，我大学的同学现在做销售已经有做到年薪一百多万的了，他倒现在还都是这种心态，但是他自我调节能力比较强，能分清工作还是生活，如果是工作，那就是必须完成的，如果是生活，那就让他滚蛋吧。
我本身是做资产评估的，一年到头天天接触各种人，各种职业，各种企业。我也不知道是不是说的对，我只是经常看到所谓的成功人士，他们的选择和职场历程，然后从我自己大学毕业到现在的感触所说的，希望可以帮到您
我的建议是：
步骤1：首先要定位自己要吃学历饭还是资历饭。看看自己是否可以凭着学历混饭吃，如果学历较高，可以选择高端技术类职业，如金融、科技、咨询、审计等，如果不是，那么就选择靠个人能力博取进步的职业，如销售、行政、采购等。
步骤2：分辨自己沟通能力是否强，这个不是说我愿意不愿意的问题，而是说我可不可以的问题，这个时候要分清是交际能力强还是沟通能力强还是聊天能力强，有很多人能说会道，但不代表交际能力强，交际是需要心计、心机、口才和手段的，需要分清何时逞强，何时示弱，要明白自己的能力是不是可以给自己带来收益和机会的。如果是交际能力强，那么可以选择做中介行业等，如顾问、销售、行政等，如果这方面能力不强可以选择做一些后台工作，如人力、编辑、财务等
步骤3：看看自己是执行类的还是创造类的，这个就不用解释了，执行类的可以选择做行政、财务等，如果创造类的可以选择顾问、编辑、设计等等
步骤4：结合以上的所有因素，给自己做一个排列组合，真正了解自己，寻找自己的优势、劣势及核心竞争力（只有自己有，别人没有），然后把每一份工作的待遇、机遇和缺点都列出来，我想你肯定就知道自己做什么工作了。
最后我想说，既然您提出这样的问题，我可能会认为您所选择的职业将会是大众化的，技术性较弱的，需要通过个人能力来参与竞争的，通常这样的职业竞争性会很强，静下心来，好好分析一下，性格真的决定命运。而且最最主要的还是你要寻找一个付出和回报相对比较平衡的一个临界点，没有绝对的好工作，没有绝对适合的工作，选择一个相对适合自己的，再加上自己不断地调整和适应，最后肯定会成功的，加油问题六：我都不知道自己适合做什么工作了,怎么办啊? 不是你不知道自己合适的工作,只是你想要的工作可能一下子难以找到.
先不要把眼光放得太高,我想,你想从事的行业,如果你把要求降低点,先入行,有了经验,成长起来应当说还是会很快的.
社会是这样子,大学生这么多,总要点做基层点的.这也该怪,人多饭碗少,
但要看到的一点就是,社会还是在发展,机会还是很多的,
如果海口找不到,可以考虑换个地方吗,如果自己想做的工作不好找,先做着其他的工作吧,因为,很多的人都这样,哪有这么如意的.问题七：怎么样才能知道自己适合做什么职业？ 这个问题只有你自己知道，别人说你适合做什么，只是别人的想法，别人厂看法，不是你自己。你自己不是适合做什么，而是你要去学会做什么，自己想往什么方向发展，就去选择自己感兴趣的职业，只要自己努力，没有什么不适合你去做的，重要的是坚持。问题八：女孩子适合做什么工作 其实，找一份自己喜欢的工作比较重要，工作占据一天之中的很大一部分时间，如果工作着是愉快的，心情也会变的很好。我现在的工作是毕业之后的第三份工作，做电视版丁，感觉很喜欢，所以做的很开心。喜欢文字类的工作，可以考虑一下编辑、编目以及企业文化方面的工作，应该比较适合女孩子。问题九：怎么知道自己最适合做什么工作 30分你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？对自己的兴趣有一个大致的了解。
性格决定了你适合做什么，不同的工你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特质再做决定。你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？问题十：怎样才能知道自己到底喜欢做什么工作？ 不说大道理,面对现实，自己的前途，亥己来把握 .当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，要分三步走。
1）面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。.
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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