国家有关法律法规规定,女工负重不能超过什么千克

国家有关法律法规规定,女工负重不能超过什么千克

国家有关法律法规没有关于女工负重要求，但是部分地方有相应规定。
以上海市为例：
根据《上海市女职工劳动保护办法》相关规定：
第七条禁止安排女职工从事下列工作：
1、矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；
2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；
3、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；
4、连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的工作。



扩展资料
以成都市为例：
成都市女职工劳动保护实施办法
第七条  女职工禁忌从事下列范围的劳动：
1、矿山井下作业；
2、森林业伐木、归楞及流放作业；
3、国家标准局一九八三年发布的《体力劳动强度分级》标准第1V级体力劳动强度的作业；
4、筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；
5、连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业。
参考资料来源：上海市人社局——上海市女职工劳动保护办法
参考资料来源：百度百科——成都市女职工劳动保护实施办法

没有规定女工负重多少千克，因为人的体力不一样。只有特殊情况下对女工有所保护。女工劳动保护规定 ： 第五条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第六条　女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第七条　女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 ２\体力劳动强度分级 　　体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。 　　体力劳动强度分级表 　　 体力劳动强度级别 劳动强度指数 　　Ⅰ ＜15 　　Ⅱ ～20 　　Ⅲ ～25 　　Ⅳ ＞25 　　２．１Ⅰ级体力劳动 ８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。 　　２．２Ⅱ级体力劳动 ８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。 　　２．３Ⅲ级体力劳动 ８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。 　　２．４Ⅳ级体力劳动 ８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。 希望对您有用

禁止女工负重的标准：连续负重（每小时在时六次以上的）每次超过20公斤；断续负重的每次超过25公斤的作业。 再看看别人怎么说的。

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