电话营销为主的销售型公司，对新招的业务员除了专业知识外还应进行哪些培训？

没有自己观点或者网上摘抄的勿扰，回答特别实用的财富不是问题，我会另外嘉奖很多分的。

电话技巧，对于电话销售主要就是培养和激励他们的斗志，电话销售是个很磨砺人的意志的，所以不停的为业务员做一些激励方法很重要，让每个业务员的在打电话的时候每天都能信心百倍，无论他对产品了解多少，只要能和客户说明白就可以，有了信心不停的打，自己慢慢也就会掌握电话销售的技巧了，一句话，电话不断，早晚出单。

言谈举止，心态，销售技巧等、

阁下是要培训新招的业务员吗？ 1.如果公司重视员工的职业素养的培训的话，绝对要对员工进行公司制度的培训，方便日后的管理。 2.公司要留住人，薪资是一方面，但是绝对不能忽视对员工的技术培训，如果员工在公司除了一味的劳动获取劳动报酬外，不能学的一技之长，肯定呆不长的。 3.把公司的文化，经营理念与员工一起分享，使大家团结在一起。 4.适时进行团体活动，也是一种培训。

你好！ 2，方便日后的管理，绝对要对员工进行公司制度的培训阁下是要培训新招的业务员吗？ 1.如果公司重视员工的职业素养的培训的话，经营理念与员工一起分享，使大家团结在一起。 4.适时进行团体活动，但是绝对不能忽视对员工的技术培训，如果员工在公司除了一味的劳动获取劳动报酬外，不能学的一技之长，肯定呆不长的。 3.把公司的文化.公司要留住人，薪资是一方面 我的回答你还满意吗~~

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