公司员工急辞职工该扣多少比较合理

答案:4 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-25 08:58

提问者网友：不爱我么
2021-03-24 08:03

公司员工急辞职工该扣多少比较合理

最佳答案

五星知识达人网友：动情书生
2021-03-24 08:25

所谓急辞工就是没有按合同规定提前一个月提出辞工，那么属于违约解除劳动关系，用人单位有权且有必要设置急辞工的赔偿门槛，否则有人单位的用人必将出现严重隐患。
以我的从业经历来说，有扣整月工资的30%或者50%或者定额500-800元的，不管扣多少，一定要在劳动合同中约定或者在公司制度或者员工手册中规定（公司制度一定要有职工代表参与制定且公示，制度制定要合理合法、人性化）。
一二三楼站在劳动者立场看问题，深表理解，这里我声明：不支持用人单位苛责、变相剥削劳动者，但我也不支持劳动者不按劳动合同约定急辞工。

全部回答

1楼网友：风格不统一
2021-03-24 09:42

是不是没有签合同啊

2楼网友：woshuo
2021-03-24 09:25

就不应该扣。

3楼网友：神鬼未生
2021-03-24 08:49

有些事情可以扣,但是不是无原则的扣!有些时候你在做别人在看你做的过分了就得不偿失了!做人本份点好

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息