股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 否
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解决时间 2021-02-15 23:34
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-02-14 23:34
股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 否
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-02-15 00:38
根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
根据上市公司股权激励管理办法（试行）第五章第二十八条规定，上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。薪酬与考核委员会应当建立完善的议事规则，其拟订的股权激励计划草案应当提交董事会审议。
经邦咨询，17年专注股改一件事。
根据上市公司股权激励管理办法（试行）第五章第二十八条规定，上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。薪酬与考核委员会应当建立完善的议事规则，其拟订的股权激励计划草案应当提交董事会审议。
经邦咨询，17年专注股改一件事。
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- 1楼网友：过活
- 2021-02-15 01:56
股权激励现在不论是国企还是民企很多公司都有这样的激励措施，股权激励算是额外的小收入吧！就是半价购买公司的股票，应该有限制的，每个层次的人员购买的比例不同，高层可能能买的多一些，一般都是分三年解封的，第一年30%，第二年30%，第三年40%，至于能赚多少就要看公司的制度是什么样子的。
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