教师绩效工资何时发放？

教师绩效工资何时发放？

30%并非无过错就全发一些相关人士指出，在对绩效工资的认识上部分老师有误区，认为只要按时上下班，遵守规章制度不出差错就应该拿全那30%。“这样理解是错误的，因为有的老师表现好可能多拿一些，其他的自然就拿得少了”，朱雀大街小学校长王健说道。对奖励性的这30%，姜海波表示认可。他说不赞成搞平均主义，因为有的老师干得多干得好，应该多拿一些。多数老师支持姜海波的观点，认为老师收入应适当拉开距离，按劳分配。据了解，由于多个原因，一些学校或多或少聘了一些老师，这部分老师的工资不在财政划拨范围内，而是由学校自筹资金解决。绩效工资如何发 正制定方案目前，西安义务段的老师大都已领到工资改革后的第一笔绩效工资，70%的基础性绩效工资已通过银行打到工资卡里。他们盼着早日拿到剩余的30%。但到底该怎样考核绩效，各区县教育部门正在研究制定方案。西安市教育系统一相关人士透露，目前全市的30%绩效工资都没动，这部分如何发、多长时间发都还没底，大家都在等分配方案，就连教育部也还没制定出一个框架性方案。绩效工资发放程序一般是这样的：学校拿方案报给区县教育局，区县教育局再报给区县人事局，待人事局审批后方可兑现。“肯定要上教代会（注：教职工代表大会，行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权），所以我不担心考核细则会不公开、不公正”，姜海波说。

老师工资低，地位就低，特别是小学男教师，多数找不到有正式工作，有固定收入的女孩做老婆。我们学校已婚的青年男老师有5人，其中4人找的老婆都没有正式单位，靠打工有一些微薄的收入，可是只要家里有事，或者生孩子养孩子一两年不能上班就没有任何收入，全靠老师一个人的工资养活三个人 ，常常入不敷出。

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