我是一名酒店收银 这个月带了个徒弟 然后错了一百多的账 我又不想自己赔 钻了收银系统的空隙 被发现

我是一名酒店收银 这个月带了个徒弟 然后错了一百多的账 我又不想自己赔 钻了收银系统的空隙 被发现全价收了客人钱 事后打折59结出来 然后被公司发现了 现在公司说开除 然后没工资 我想问我怎么才能要到工资 我那个举动违反了什么 需要赔偿多少

我觉得公司会以你违反了单位规章制度为由开除你，下面是劳动合同法第三十九条。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你们单位的规章制度是什么我不清楚，但是你身为收银的，钻收银系统的空隙，这点应该是违反单位规章制度的。
单位开除你不给工资，这里的工资是指解除劳动合同时要支付的补偿金，还是指你每个月的工资，如果是补偿金单位是可以不给的，如果是指你每个月的工资，那没有不给的理由，至于赔多少，那要看你实际造成的损失了。

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