急：请问公司发布工作调派通知书，异地同岗位任命，我不去可以要求补偿吗？

合同上面有写到这样一条：在合同有效期内，甲方根据乙方本人工作能力和专业，甲方经营和工作需要对乙方的工作岗位或工作内容进行变更时，以甲方向乙方签发岗位变更通知书或工作调派通知书，乙方签收，本合同变更即为成立，乙方签收后的变更通知书与本合同具有同等效力，乙方服从甲方的安排和调整并按要求完成工作任务；届时乙方不能或不愿按照变更通知书履行约定义务，或不能在合理的期限内达到变更后的工作要求时，视为乙方自行解除本劳动合同!

请高人指导，要求我9月6日报到，明天就到了，但我在公司内Q上已经告知了异地分公司的行政负责人我觉得自己不能适应那边的环境！
原因有：1、公司不提供住宿；2、工作职位和工资待遇虽不变，但是作为异地任职，确没有任何补贴；（住宿和待遇说以后做的好，会考虑落实和加薪那都是后话吧！）3、工作地点我没有一个熟人，觉得自己不能适应。

想请问像这种合同上没有明确工作地点的，确还有那一条法规约束的纠纷，如果我以以上原因拒绝过去的话，公司若将我解聘，我能申请劳动仲裁，要求赔偿吗？

可以申请仲裁要求赔偿的。
纵横法律网-广东京兆律师事务所-李升萍律师

你好！ 你的合同上已经很清楚的表明：“届时乙方不能或不愿按照变更通知书履行约定义务，或不能在合理的期限内达到变更后的工作要求时，视为乙方自行解除本劳动合同”!你不按照公司安排报道的话视为你自行解除了该合同，这种情况下公司根本不用解聘你，因为你已经自行解聘了，所以不存在劳动争议、也没必要进行仲裁-------仲裁的结果就是你违约，公司不承担任何责任。 我的回答你还满意吗~~

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