如何理解劳动合同法中满一个月的次日
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-13 01:10
- 提问者网友:精神病院里
- 2021-03-12 04:49
如何理解劳动合同法中满一个月的次日
最佳答案
- 五星知识达人网友:北方的南先生
- 2021-03-12 06:28
举个例子吧:
您是4月20日签订的劳动合同,那么到5月19日您的劳动合同就满一个月了,5月19日的次日就是5月20日。
您是4月20日签订的劳动合同,那么到5月19日您的劳动合同就满一个月了,5月19日的次日就是5月20日。
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- 1楼网友:话散在刀尖上
- 2021-03-12 06:57
双方协商一致解除劳动合同的,无需提前30日书面通知用人单位。
可以采取两种方式解除劳动合同:一是劳动者提出,用人单位同意,该方式视为双方协商一致解除劳动合同;二是提前30日书面通知用人单位解除劳动合同(试用期提前3天通知)。
法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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