中国企业组织表现的创业精神举例

中国企业组织表现的创业精神举例

改革开放激活了中国民众的创业精神，推动了创业浪潮的向前发展。从创业星火的出现，到改革开放历史上第一次下海经商热潮的涌起，再到全民创业时代的来临，当今的中国已经成为创业活动十分活跃的国家。硬币的另一面是，逐步深化的改革开放也使得企业之间的竞争加剧升级，中国创业活动的成功机率较低，相对而言，创业对中国经济还没有发挥出应有的作用。所以，中国呼唤更加理性、更加科学的创业活动，于是，以提升创业绩效为终极目的的创业管理研究应运而生了。但是由于创业管理研究尚处于“青春期”，还没有形成一个得到公认的理论框架，所以，理论上未能对创业绩效的提升给出具有说服力的解答。曹之然博士的专著《创业绩效影响因素研究》在这方面进行了尝试，得出许多颇具理论意义和实践指导价值的结论。细读该书之后，笔者认为，这是创业领域理论研究的重要成果，是一部体系完整、观点新颖、内容丰富，对企业家构建创业型企业有较强指导性，具有较高学术水平的创新之作。
阅读该书后不难发现，该书有诸多创新之处：其一，修正了基于合约的创业绩效理论。作者在考虑交易费用的基础上重新界定了合约隐含的价值量，将合约的内涵拓展为创业企业与广义的利益相关者之间的合约，提出了理论上应该用“合约相关者价值”而非“合约相关者剩余”来测度创业绩效的大小，对操作上可以用合约的相对数量和质量测度创业绩效的高低进行了更加严谨的逻辑推理。修正后的创业绩效测量理论不仅反映了创业本质，而且它还同时关注到了组织与利益相关者，顺应了绩效测量理论的发展趋势。其二，建构了RSG创业绩效结构模型。作者认为企业的合约相关方会涉及到更加广义的利益相关者，如果仅用员工承诺与客户信任测度合约质量，那么就会导致创业绩效的损失，所以采用了能够体现广义利益相关者对企业全面评价的声誉维度，并保留了在创业研究领域中认可度比较高的生存、成长维度。其三，建构了创业绩效影响因素关系模型。作者提炼出机会识别、合约精神、参考框架等影响创业绩效的三大变量，并建构了由机会识别与合约精神的交互效应和参考框架的调节效应共同组成的创业绩效影响因素关系模型。与以往模型相比，作者所创建的模型用机会识别与合约精神的交互效应弥补了只用单一某个变量解释创业绩效的不足，用参考框架的调节效应拓展了其应用领域。
由于研究问题的复杂性，作为一部探索性著作，该书还存在一定的不足，比如：由于访谈样本和数据采集的局限性，该研究的外部效度有待进一步验证；由于横截面数据不足以反映真实的因果关系，未来研究可以考虑用纵向研究补足等。当然，瑕不掩瑜，本书仍不失为一部研究创业领域理论的创新之作。

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