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辞职的最好理由是什么,我想辞职,压力太大,太忙了。乱七八糟
答案:6 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-08 01:36
- 提问者网友:浮克旳回音
- 2021-03-07 05:37
最佳答案
- 五星知识达人网友:野味小生
- 2021-03-07 05:52
1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职申请,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写:
兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知!
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职申请,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写:
兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知!
全部回答
- 1楼网友:往事隔山水
- 2021-03-07 09:30
看你想要什么形式的理由了,经期紊乱,需要半年休假,我怕耽误工作,所以我想辞职休息,带薪休假不合适
- 2楼网友:我住北渡口
- 2021-03-07 08:33
压力大如果算理由,那跟拉不出屎怪茅厕一样,是逃避责任的一种方式。
- 3楼网友:蕴藏春秋
- 2021-03-07 08:09
写辞职书啊!
- 4楼网友:不甚了了
- 2021-03-07 07:58
辞职还需要理由吗,要不你也效仿世界那么大,你想去看看?
- 5楼网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-03-07 07:24
就说感觉那个工作不太适合自己,至于为什么没找好下家公司就辞职你就说.想休息下好好调节为下个工作做准备.以最好的状态.来面对下个工作。
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