排序法的缺点是（ ）。A.设计与实施都比较复杂B.由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑C.等级定义比较困难，存在着较大的主观因

1.[单选题]排序法的缺点是（ ）。A.设计与实施都比较复杂 B.由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑 C.等级定义比较困难，存在着较大的主观因素 D.没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值ABCD

参考答案：D 参考解析：排序法由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

这个解释是对的

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