单位就我和一个大姐是女的，大姐和我不是一个部门因为同一个单位她年纪比我大所以大多事我感觉我帮助她也

是应该的，私底下她和我说她现在结婚有小孩了根本没心思在工作上，让我有时候帮她做事的是偶上点心。我就呵呵了，退一万步来讲，领导也没让我帮她做事啊，只是说我们各自的任务做好之后相互沟通好就行了，而且我也不是她的下属，每次她自己的事情处理不过来，或者因为她自己不上心事情出岔子了就来怪我！更搞笑的是她有事需要帮忙也不会好好说话，就好像我欠她似的，说什么“你帮我把这个做了”，“这事你不是也知道了吗你去和客户说”。同事之间有这么说话的吗？！这个是什么，这事是什么事，都要说清楚来啊，又不是指面对一个客户，每天只用做一样事情，谁知道你说的是什么事呢，完了我不清楚她说的是什么去问她，爱理不理的，要么就发脾气，对我说话阴阳怪气的。
其他同事对我都挺好的，领导也对我好，我对自己的工作也算喜欢，所以对辞职没什么想法，可最近她这样，我就越来越想辞职！！如果被问到原因说出来是因为同事关系我又觉得很尴尬，感觉自己很玻璃心不会处理事情一样。。。好郁闷，怎么做不会让自己在大姐那这么吃亏呢？

都说人善被人欺，其实有时候态度表现得强硬点未必是件坏事，更何况你们不同部门，没必要这么顺从。之前我有过类似的经历，后来忍不了我也不想顾及那么多了，在某一件事情上，我冲我们领导发了一次火（当然理由是很正当的情况下），之后这位领导就没再欺负。
自己有能力，怕什么，我做的对得起人就可以了，得寸进尺的人就是欠收拾
这只是我个人看法

你应该强势一点毕竟你又不欠她

对她冷淡一点，有时候有人就是会蹬鼻子上脸，这样的人保持距离

下次，她在命令你做她的工作是时，你找个借口走开，去做自己的工作，几次之后她就应该明白了。给予和帮助别人太多的时候，她就认为是应该的了。

你好！ 尊重前辈，与前辈大好交道，互相帮助。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

这就是典型的得寸进尺，我觉得你不该辞工，这是她的问题，你又没做错什么，凭什么你要对她走？！你要跟她说清楚：你帮她是人情，不帮是本份！！

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