关于踏入中宏保险前的一些咨询

接到一个电话让我去应聘，去了才知道是中宏保险公司打的

听他讲了一些，但有些疑惑还没解开，想请问知道的给说说

1.入行保险有前途么？

2.做保险首先要去一个一个地去拜访去推销么？

3.中宏保险对新人的薪资是怎么算的？（问他他没给我说）培训的时候有薪水么？

以后的薪水又怎么算的？

4.一直听他说业绩好就可以晋升，如果我做了经理，那原来的经理又干什么去了？

5.还有些疑问，暂时想不出来了，大家即兴发挥，把知道的关于中宏的都给我讲讲吧

谢谢，如果采纳，定重谢

1一个职业有没有前途完全是靠你自己的。

2一般保险如果是陌生拜访的话前期会狠困难。建议做缘故客户。

3保险业的话，一般业务员在试用期是没底薪的，采用的是提成加津贴的方式，比如你这个月拿了3000的提成，公司会另外给你津贴。如果你没业务。那也意味着你没收入。

4不要相信任何人的话，尤其是保险业。保险业属于金字塔模式，如果你不明白，请参考传销下线模式。

当你晋级成为经理后，你会狠苦恼的发现，你手下没有一个人。当然，公司是不会给你招人的。所以，你就需要自己去招人。所以，你要问清楚，晋级经理的指标，晋级成功后手下是自己招还是公司招？

5中宏保险属于二流公司，其他的不了解。好像没有任何福利待遇。产品优势和其他公司相比没什么优势。

1、保险行业目前还算是朝阳行业，在国内来说保险需求度还很大，保险深度和密度都不够。总体上来说比较有前途。但是个人提醒你，在前途上来说，全靠自己。再有前途的行业，你自己不行，还是不行。

2、保险业也分具体岗位。拜访推销是指保险业中的销售人员，保险公司内部也有其他的岗位不需要拜访推销。如：理赔，专门核定该赔多少钱的。人事，这个就不用哪个多说了。企划，专门做营销方案的。精算。专门做产品的。等等，岗位太多了。具体要看你从事的岗位。

3、新人的待遇问题也是不一样的。销售人员主要靠提成，说简单点做的多拿的多，初期会有一些底薪，但是一般都不多。非销售人员就像事业单位一样，拿固定薪酬，每月固定是多少钱。以后每年调整。

4、业绩好可以晋升，这个一般针对的是销售人员。这个是一个金字塔模式。

模式一：你晋升了，你原来的经理就会往上再晋升。如同你把一个小卖铺做成了超市，你原来的经理就升成了N个超市的一把手

模式二：也有的规定是，你晋升了后就单独出来，不再属于原来的经理管。如同你把小卖铺做成超市后，你就脱离原来的超市，单独成立第二个超市

5、好像你没有问了，呵呵

保险是有前途

做保险首是要去一个一个地去拜访去推销的

佣金加训练珍帖加激励

晋升是要条件的如果你做了经理，那原来的经理晋升高级经理

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