劳动合同到期辞职的能不能领取失业保险
答案:6 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-02 21:33
- 提问者网友：轻浮
- 2021-03-02 10:13
劳动合同到期辞职的能不能领取失业保险
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-03-02 10:33
一般来说，失业金的领取必须是基于非本人意愿的失业状态才能申请，如果是本人到期后不再续约，或本人主动离职等，不属于失业保险范畴。所以合同到期辞职的时候，只要在离职证明上让单位注明是单位不再续约、解雇或开除等都可以，只要不是本人原因就行。
全部回答
- 1楼网友：人類模型
- 2021-03-02 15:43
不能
- 2楼网友：詩光轨車
- 2021-03-02 14:13
非本人原因（包含终止劳动合同）
- 3楼网友：三千妖杀
- 2021-03-02 13:05
领取失业保险的前提是:非本人意愿造成的失业才享受失业金,如果是你因个人原因辞职,不享受失业金.合同到期,单位不续合同造成失业的,享受失业金.
- 4楼网友：十鸦
- 2021-03-02 12:18
你好，本人辞职是不符合领取失业金的标准的，要非本人意愿离职才可以，比如被开除、服兵役等。其实除了本人辞职、和自动离职之外的解除劳动合同都是可以领取的。
- 5楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-03-02 11:50
能。按照劳动法规定，劳动者因辞职不能及时就业的，可以根据在企业的劳动年限领取最多24个月的失业救济金。
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