绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确的排序是（ ）A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③ABC
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-01 06:21
- 提问者网友：孤山下
- 2021-01-31 10:29
1.[单选题]绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确的排序是（ ）A.①③②④ B.①②③④ C.①②④③ D.①④②③ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：街头电车
- 2021-01-31 10:35
参考答案：C 参考解析：确定绩效指标体系一般可分为四个步骤：(1)工作分析。(2)理论验证。(3)进行指标调查，确定指标体系。(4)进行必要的修改和调整。
全部回答
- 1楼网友：狂恋
- 2021-01-31 10:45
谢谢回答！！！
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