辞职后当月工资要等下个月领，违背劳动法吗？怎么办？

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解决时间 2021-03-11 01:45

提问者网友：练爱
2021-03-10 06:07

在厂里不想干了，辞掉工作，老板说这个月底发上个月的工资，这个月的工资要等下个月底才发！平时工资都这样发，可我不干了，他不是立即结清，还要拖，这样该怎么办？他这么做未被劳动法吗？而且我和他也没有合同！

最佳答案

五星知识达人网友：野味小生
2021-03-10 07:08

违背的地方很多，假设你干了6个月，那么就可以多要6-1=5个月的工资，而且工资当时不结清的话，你可以找公司要利息，这个利息还是小数，关键是那多的5个月工资一定要主张。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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1楼网友：人间朝暮
2021-03-10 09:29

劳动法规定劳动者离职当天工厂要以现金方式结清所有工资。你跟它较真，你跟它索要滞纳金，而且从第二个月起你可以跟它要工资的双倍，没合同是这样规定的哟

2楼网友：長槍戰八方
2021-03-10 08:32

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。

3楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-10 07:46

你好！最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果对你有帮助，望采纳。

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