从法律角度关于有人在单位无理取闹该怎么办？

从法律角度关于有人在单位无理取闹该怎么办？

在机关或单位闹事扰乱正常工作秩序的属于违反治安管理法律，根据具体情节承担受益人法律后果。
　　法律依据：
　　《治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
　　（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
　　（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
　　（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
　　（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
　　（五）破坏依法进行的选举秩序的。
　　聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

无理取闹又没有造成严重后果的这类医闹案例，不是警察不管，而是不过立案标准，如果严格按治安管理处罚法办案，应该按扰乱、妨碍公共秩序给与警告、罚款或者行政拘留。但现实中都不愿介入具有争议的事件，做出棘手的裁决。实在无奈。追问首先谢谢您的解答
记得前段时间有个新闻，两女的在公交车上因为踩了脚，下了车后几次厮打在一起，民警劝解不听，最后是给予拘留、罚款处理。
在这次的中，我的衣服都被扯烂了，更不要提他的污言秽语，只是想到医患这个敏感的问题，不敢发作。再者他耽误120出诊，造成的不良后果又该怎么办？可以提起民事诉讼吗?追答如果有他的行为造成后果、比如直接经济损失等，完全可以起诉，要求依法赔偿。

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