中国电信企业怎么样
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解决时间 2021-01-03 23:50
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-01-03 01:02
中国电信企业怎么样
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-01-03 01:38
问题一：去电信公司上班怎么样 您好。
希望下面的回答能够对您有所帮助：
电信大型国有企业，能进入电信工作时不错的选择。问题二：中国电信公司未来发展前景如何 电信行业是技术密集性行业，是国民经济的基础行业、战略行业和先导性行业，是我国信息化程度和信息化技术水平最高的行业之一。电信运营商主要通过规划、建设、管理和运营电信网络，向用户提供各种各样的通信和信息服务。
目前中国电信提出的ITSP3.0 规划对运营支撑系统智能化支撑提出了更高要求，中国联通对各省公司提出不断加强客户服务支撑工作的要求，同时在集团层面提出了U-Cloud 信息化规划强化运营支撑系统的集约管理，中国移动已获得宽带牌照，对于宽带的运营支撑系统支撑要求也将更高。未来运营支撑系统将在以下方面取得更大发展。
1、服务运营支撑方面：各运营商业务同质化已经日益趋近，竞争也日趋激烈，客户服务的水平将是将是下一步决定客户满意度的关键，各运营商将在客户服务支撑方面展开竞争，如客户自助服务、自助开通等，服务将呈现简单化、便捷化的特点，深化OSS 的客户服务支撑是运营商的投资重点。
2、企业信息集成方面：随着运营商运营支撑系统的支撑范围不断扩大，系统不断呈现融合特点，一体化协同支撑的要求将越来越高，企业信息集成将得到更为广泛的应用，应用集成平台和数据集成平台的市场规模将不断扩大。问题三：去中国电信工作怎么样 福利不错，待遇凑合，正式工待遇是可以的。问题四：电信分公司怎么样 如果真的是中国电信地市分公司，只有两种员工，一种就是与电信直接签合同的正式工，还有一种就是与电信的第三方派遣公司签的合同工，这两者都是有保险的。合同工的工资构成是基本工资加绩效工资，基本工资都很少，像中浮电信保定分公司厅的营业员基本工资都是360元/月，她们每个月能拿到2000-3000元，基本都是靠绩效工资，也就是根据办理业务的业务量和各种提成。所以待遇你最好问清是基本工资还是总工资，然后就是要确定你去的是不是真正地中国电信公司，有很多多电信的合作运营商也打着电信的旗号招人。。。祝你好运问题五：如何查询公司的中国电信业务 您好，首先感谢您对中国电信的支持，您可以登陆网上营业厅-自助服务-已开通业务即可查询定开通的所有业务祝您生活愉快！
如有其他问题也可登录电信网上营业厅（ah.189.cn/）咨询哦~。问题六：请问 中国电信 你很穷吗？臭不要脸的企业！！！ 10分员工有业绩指标，不得已而为之。问题七：中国电信薪酬福利怎么样？ 您好，中公教育为您服务。
1、中国电信薪酬福利薪酬制度是怎样的？
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
2、员工现有的福利保险有哪些？
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
3、毕业生的户籍关系是否可以办理？
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题八：中国的电信由那几家公司运营？ 目前是三家运营商：
中国电信，2008年10月1日之后收购了中国联通的CDMA业务，正式从固网业务运营商憨变为全业务运营商
中国移动，收购了铁通的业务，但是铁通作为移动旗下的独立子品牌公司依旧运作
中国联通，同中国网通合并组成新联通。问题九：中国电信正式员工问题？ 5分1.如果你是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的，基本上就是技术公司的员工，和主业的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
2.进入公司后，基本上每个岗位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类的。其他的都可以学。其实都可以学，这个根本不用担心。比较吃香，容易出成绩的岗位的一般是市场部，政企客户部这样的业务部门，不过非常非常忙。后端吃香的部门是网络建设部这样的部门，机房是苦逼的部门，VIP政企客户保障中心也比较苦逼。。。人力是得罪人的部门，财务也差不多，把握着整个公司财务报账的大权。企信部相对轻松些，IT部也比较牛气。。。
3.我第一条已经说了。一般都是签一年，三年后，才可以签不定期。。。问题十：中国电信公司考试怎么考 正常情况下，如果你是去应聘的话，需要先培训后才会考试的，
希望下面的回答能够对您有所帮助：
电信大型国有企业，能进入电信工作时不错的选择。问题二：中国电信公司未来发展前景如何 电信行业是技术密集性行业，是国民经济的基础行业、战略行业和先导性行业，是我国信息化程度和信息化技术水平最高的行业之一。电信运营商主要通过规划、建设、管理和运营电信网络，向用户提供各种各样的通信和信息服务。
目前中国电信提出的ITSP3.0 规划对运营支撑系统智能化支撑提出了更高要求，中国联通对各省公司提出不断加强客户服务支撑工作的要求，同时在集团层面提出了U-Cloud 信息化规划强化运营支撑系统的集约管理，中国移动已获得宽带牌照，对于宽带的运营支撑系统支撑要求也将更高。未来运营支撑系统将在以下方面取得更大发展。
1、服务运营支撑方面：各运营商业务同质化已经日益趋近，竞争也日趋激烈，客户服务的水平将是将是下一步决定客户满意度的关键，各运营商将在客户服务支撑方面展开竞争，如客户自助服务、自助开通等，服务将呈现简单化、便捷化的特点，深化OSS 的客户服务支撑是运营商的投资重点。
2、企业信息集成方面：随着运营商运营支撑系统的支撑范围不断扩大，系统不断呈现融合特点，一体化协同支撑的要求将越来越高，企业信息集成将得到更为广泛的应用，应用集成平台和数据集成平台的市场规模将不断扩大。问题三：去中国电信工作怎么样 福利不错，待遇凑合，正式工待遇是可以的。问题四：电信分公司怎么样 如果真的是中国电信地市分公司，只有两种员工，一种就是与电信直接签合同的正式工，还有一种就是与电信的第三方派遣公司签的合同工，这两者都是有保险的。合同工的工资构成是基本工资加绩效工资，基本工资都很少，像中浮电信保定分公司厅的营业员基本工资都是360元/月，她们每个月能拿到2000-3000元，基本都是靠绩效工资，也就是根据办理业务的业务量和各种提成。所以待遇你最好问清是基本工资还是总工资，然后就是要确定你去的是不是真正地中国电信公司，有很多多电信的合作运营商也打着电信的旗号招人。。。祝你好运问题五：如何查询公司的中国电信业务 您好，首先感谢您对中国电信的支持，您可以登陆网上营业厅-自助服务-已开通业务即可查询定开通的所有业务祝您生活愉快！
如有其他问题也可登录电信网上营业厅（ah.189.cn/）咨询哦~。问题六：请问 中国电信 你很穷吗？臭不要脸的企业！！！ 10分员工有业绩指标，不得已而为之。问题七：中国电信薪酬福利怎么样？ 您好，中公教育为您服务。
1、中国电信薪酬福利薪酬制度是怎样的？
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
2、员工现有的福利保险有哪些？
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
3、毕业生的户籍关系是否可以办理？
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题八：中国的电信由那几家公司运营？ 目前是三家运营商：
中国电信，2008年10月1日之后收购了中国联通的CDMA业务，正式从固网业务运营商憨变为全业务运营商
中国移动，收购了铁通的业务，但是铁通作为移动旗下的独立子品牌公司依旧运作
中国联通，同中国网通合并组成新联通。问题九：中国电信正式员工问题？ 5分1.如果你是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的，基本上就是技术公司的员工，和主业的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。
2.进入公司后，基本上每个岗位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类的。其他的都可以学。其实都可以学，这个根本不用担心。比较吃香，容易出成绩的岗位的一般是市场部，政企客户部这样的业务部门，不过非常非常忙。后端吃香的部门是网络建设部这样的部门，机房是苦逼的部门，VIP政企客户保障中心也比较苦逼。。。人力是得罪人的部门，财务也差不多，把握着整个公司财务报账的大权。企信部相对轻松些，IT部也比较牛气。。。
3.我第一条已经说了。一般都是签一年，三年后，才可以签不定期。。。问题十：中国电信公司考试怎么考 正常情况下，如果你是去应聘的话，需要先培训后才会考试的，
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