公司无故辞退员工！

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解决时间 2021-10-20 21:23

提问者网友：
2021-10-19 21:29

公司无故辞退员工！

最佳答案

五星知识达人网友：怀裏藏嬌
2021-10-19 21:47

解答如下：　　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------　　第一、2010年12月份到2012年12月份期间，公司未与你签订书面合同，应当支付你双倍工资，最多不超过11个月，依据为《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第二、公司以“跟不上公司发展”为由辞退你，属于违法辞退，你可以要求支付双倍经济补偿金，依据为《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第三、关于你租房的经济损失，用人单位没有义务承担。　　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------　　希望我的回答对你有帮助！祝你顺利！

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